FRANCE – CHARGE.E DE RECRUTEMENT ET PARCOURS (H/F) – PARIS/CLICHY

  • Référence : SRH05836
  • Statut : Salarié
  • Domaine de compétence : Ressources Humaines
  • Type de poste :
  • Type de contrat : Salarié - CDD
  • Pays : France

Que faisons nous ...

 

Date de prise de fonction souhaitée : 1er juin 2024

Durée : CDD - Remplacement mobilité interne_ 3 mois extensible

Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilités de Télétravail.

 

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

 

Descriptif du poste

 

Au sein du département RH de Solidarités International, et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé.e de Recrutement et Parcours siège est en charge du recrutement de la population du siège, et de leur bonne intégration en lien étroit avec tous les départements/services du siège.

Dans le respect des valeurs portées par l’association et par le département RH en particulier, il/elle est garant.e du suivi RH des permanents du siège, notamment de leur parcours et du suivi réalisé par les différents responsables de services/départements (évaluations, entretiens professionnels, entretien forfait jour...). 

A travers 4 piliers essentiels du poste : Dimensionnement RH et Recrutement ; Intégration et Sortie ; Suivi individuel et Contributions aux politiques RH ; il/elle (liste non exhaustive) :

  • Garantit le respect du processus de recrutement siège et coordonne la validation des candidats selon le circuit de validation prédéfini
  • Effectue le volet RH du processus de recrutement : Communication avec les candidat.es, entretien RH, prise de références …
  • Assure le lien avec la Chargée de suivi administratif siège pour la contractualisation et le suivi administratif
  • S’assure de la bonne installation (physique, informatique…) des nouveaux arrivants et de l’organisation des briefings et passation en lien avec son responsable hiérarchique
  • Assure le briefing RH des nouveaux arrivants
  • Rappelle et suit la période d’essai avec les managers
  • Réalise le suivi personnalisé des permanents du siège : suivi des entretiens d’évaluation, des prolongations de CDD et/ou des évolutions
  • Récolte, analyse et gère les demandes de mobilité et de changement, notamment dans le passage siège – terrain.
  • Est une oreille attentive et une « porte d’écoute » pour les permanents du siège, alerte sur des dysfonctionnements et les problématiques RH individuelles le cas échéant, dans le respect de la confidentialité
  • Mets à jour les différents outils de suivi, des indicateurs et des tableaux de bords RH
  • Réalise des analyses au travers de tableaux de suivi afin d’améliorer la politique de recrutement siège
  • Participe à la définition de la stratégie, au plan d’action annuel du service RH et à la réalisation des objectifs du service Recrutement & Parcours
  • Participe à l’élaboration et à l’adaptation des outils et politiques RH

 

COMPETENCES & QUALITES

  • Connaissance approfondie du secteur humanitaire
  • Capacité à décider et à convaincre
  • Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacité d’analyse et d’organisation, de gestion des priorités
  • Travail en équipes pluridisciplinaires et internationales
  • Maîtrise indispensable de l’informatique (pack O365)
  • Maitrise courante du français et de l’anglais (excellent niveau lu, écrit et parlé).

 

Votre profil

 

  • Expérience significative indispensable au sein d’une ONG sur des postes siège ou terrain
  • Expérience significative à l’international. De préférence, vous avez une expérience préalable sur le terrain avec une organisation humanitaire.

 

SI vous offrira les conditions suivantes

 

  • Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy)
  • Contrat CDD, Statut Cadre
  • Rémunération brute mensuelle de : 3 183 € ou 3 316 € en fonction de la grille en vigueur au siège et expériences des candidat.es
  • Possibilité de télétravail : 4 ou12 par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. Suivant profil et expériences des candidat.es et en accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager. 
  • Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
  • Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l’association, Forfait mensuel 100% Télétravail

 

Comment postuler

 

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

 

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

 

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

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