Vos avantages

S’engager au sein de notre association, c’est s’engager à assumer des responsabilités exigeantes dans un contexte souvent difficile. SOLIDARITÉS INTERNATIONAL vous fait ainsi bénéficier d’un package adapté.

Rémunération et contrat

Fruit d’une réflexion entamée il y a plusieurs mois, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL a décidé de porter un effort particulier sur l’attractivité salariale.
Les terrains sur lesquels nous intervenons sont exigeants : expérience antérieure, charge de travail, technicité et responsabilités vont croissants et la structure en a pleinement conscience.

La grille de salaires expatriés est ainsi revalorisée à compter d’août 2023.

Les nouveaux salaires (*):

Directeur.trice Pays : salaire mensuel compris entre 3 740€ et 5 940€.
Coordinateur.trice zone, Expert.e régional : salaire mensuel compris entre 3 190€ et 5 390€.
Adjoint.e DP, Coordinateur.trice terrain : salaire mensuel compris entre 3 080€ et 5 280€.
Coordinateur.trice (supports et programmes) : salaire mensuel compris entre 2 860€ et 5 060€.
Coordinateur.trice adjoint.e, Référent.e technique, Responsable de programmes régionaux : salaire mensuel compris entre 2 475€ et 4 675€.
Responsable de base : salaire mensuel compris entre 2 365€ et 4 565€.
Postes en base (Responsable de programmes, Responsable finances/RH, Logisticien.ne), Grant Manager : salaire mensuel compris entre 2 310€ et 4 510€.
Postes d’entrée : support à la coordination, responsable d’activités : salaire mensuel compris entre 1 925€ et 4 125€.
Postes en statut volontaire : indemnité mensuelle de 800€ ou 900€.

Dans la grande majorité des cas, sur le terrain,  vous bénéficierez d’un contrat (CDD d’usage principalement)  dont la durée peut aller de quelques semaines à un an mais, toujours dans une perspective de fidélisation (et sous réserve de remplir certaines conditions, notamment d’ancienneté), SOLIDARITÉS INTERNATIONAL tend à développer des CDI (Contrat à durée indéterminée) sur le terrain.
Les salariés du siège sont, quant à eux, embauchés généralement en CDI, même si quelques postes de missions courtes de support ou de remplacements peuvent se réaliser en CDD.

Enfin, il est important de noter que SOLIDARITÉS INTERNATIONAL valorise l’expertise, l’ancienneté et l’engagement. C’est pour cela que les montants des salaires apparaissent avec la mention « salaire de départ » car le montant de votre salaire brut final sera calculé en intégrant vos expériences humanitaires antérieures (ainsi au final, sauf sur les postes d’entrée, aucun salaire ne correspond au salaire initial).

• + 50€ par année d’expérience à des postes ayant permis d’accéder au poste occupé.
• + 100€ par année d’expérience sur des postes équivalents.
• Enfin, comme chez SOLIDARITÉS INTERNATIONAL, l’engagement, ça compte, à partir de votre 2e année de contrat révolue, vous bénéficierez d’une prime d’ancienneté de 100€/mois.

Sur le terrain, vous recevrez un Per Diem. Cette indemnité de vie vous sera versée sur place en plus de votre salaire, en monnaie locale, afin de couvrir vos frais d’alimentation et vos dépenses courantes.

(*) Il est à noter que tous les salaires bruts sont présentés en intégrant une majoration de 10% de salaire correspondant aux congés payés (qui ne peuvent pas être pris sur le terrain et sont donc versés chaque mois).

Vie sur place, santé et transport

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL prend en charge tous les frais liés à votre mission, depuis votre domicile jusque votre nouvelle base.
Ce qui comprend :
– Une couverture santé et prévoyance.
– Un logement sur place, le plus souvent de manière collective.

Il est également possible, notamment si les conditions de gestion de la sécurité le permettent, que SOLIDARITÉS INTERNATIONAL participe à une prise en charge de logement individuel. Des prises en charge familiales sont également possibles avec : per diem enfants, billets d’avion pour la famille, assurance, participation au logement, fret plus important et participation aux frais de scolarité.

Le travail en mission sur nos contextes d’intervention étant particulièrement exigeant, SOLIDARITÉS INTERNATIONAL a mis en place une politique de break à 3, 6 et 9 mois en dehors du pays d’intervention pour vous amener à prendre le repos nécessaire.
Ces breaks ne sont pas décomptés des congés payés qui vous sont versés chaque mois (+10% du salaire brut). Ils prennent la forme d’une indemnité de 850 USD versée à chaque break.

Partir avec SOLIDARITÉS INTERNATIONAL, c’est aussi bénéficier

– De 15 jours de Préparation au départ (PAD), à distance, afin de vous préparer au mieux à la prise de poste dans votre contexte d’intervention. Ces 15 jours sont un moment privilégié pour découvrir nos outils, notre esprit, nos projets et préparer votre mission. La PAD est destinée à toute nouvelle recrue. Vous devrez la suivre, que vous soyez Directeur.trice pays expérimenté.e mais jamais parti.e avec nous, première mission, stagiaire ou nouveau/elle salarié.e du siège.

– D’un accompagnement, pendant votre mission, par un.e référent.e RH dédié.e à votre zone d’intervention. Il/Elle est là pour recueillir vos premières impressions mais aussi pour vous conseiller en cas de difficultés.

– D’un appui psychologique, avec une consultation pré départ et un appui mobilisable pendant et après votre mission, via un prestataire spécialisé.

– D’une formation continue afin d’accompagner le développement de vos compétences professionnelles et la construction de votre parcours. SOLIDARITÉS INTERNATIONAL propose ainsi des semaines spécifiques à destination des coordinateurs (Chefs de mission, Coordinateurs programmes/financier/logistique ou terrain) et des semaines techniques régionales qui ont vocation à faire travailler en ateliers du personnel national et expatrié de plusieurs missions d’une même zone et à vous permettre d’être en veille sur votre métier.

– D’un débriefing, à la fin de votre mission, afin de pouvoir évoquer votre expérience, tant sur le plan opérationnel que personnel. Un moment qui vous permettra la prise de recul nécessaire quant à votre expérience vécue.

L’équipe des Ressources humaines de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL est particulièrement vigilante à vous proposer de nouvelles missions et à vous accompagner, de manière progressive, vers de nouvelles responsabilités.

La fin de votre mission ne signifiera pas la fin de votre histoire avec SOLIDARITÉS INTERNATIONAL !
Près de la moitié de nos expatrié.es parti.es en 2022 sont des ancien.nes de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL. 98% de nos ancien.es expatrié.es se déclarent prêt.es à retravailler avec SOLIDARITES INTERNATIONAL.