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Bénéfices pour l'entreprise - Avantages financiers

Actions de partenariat

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  •  Bénéfices pour l'entreprise
      En fonction de l'action de partenariat choisie, les
      bénéfices peuvent être multiples auprès des
      acteurs clefs liés à votre activité.

  • Vos Ressources Humaines : fédérer, mobiliser, fidéliser son personnel.
  • Vos clients : associer vos clients à votre action. En choisissant vos produits ou services, ils soutiennent une action humanitaire.
  • Votre marché : Un avantage concret sur un marché en attente de comportement socialement responsable de la part des parties prenantes.
  • Vos actionnaires : faites partis des entreprises engagées qui retiennent leur investissement.

  •  Avantages financiers
  • Partenariat
    Versements avec contrepartie = parrainage
    Quand le versement donne lieu à une contrepartie tangible (publicité), les dépenses de parrainage peuvent être incluses dans les frais généraux de l'entreprise (art. 39-1-7° du Code général des Impôts).
  • Mécènat
    Versements sans contrepartie = dons. Dans le cadre du mécénat, les dons des entreprises ouvrent droit à une réduction d’impôt de 60% du montant du versement dans la limite de 5 pour mille du chiffre d’affaires hors taxe de l’entreprise (loi du 1er août 2003 relative au mécénat aux associations et aux fondations).

  • Avantages des partenariats de compétences

    Le soutien de l’entreprise va au delà de la participation financière. En s’impliquant dans un projet d’intérêt général, elle s’ouvre ainsi vers la société civile.

    Le mécénat de compétences correspond juridiquement à la mise à disposition de personnel. Il permet à l’entreprise de valoriser ses métiers et d’impliquer ses salariés.

    Régime fiscal : La mise à disposition de personnel entraîne des déductions fiscales. Dans le cadre du mécénat, les dons des entreprises ouvrent droit à une réduction d’impôt de 60% du montant du versement dans la limite de 5 pour mille du chiffre d’affaires hors taxe de l’entreprise quel que soit le bénéficiaire (loi du 1er août 2003 relative au mécénat aux associations et aux fondations). Il convient de valoriser le temps passé par les salariés au profit de l’association bénéficiaire.


    Véritable force de proposition pour des actions engagées et complémentaires nous pouvons réfléchir avec vous à des partenariats adaptés à votre activité économique. N’hésitez pas à nous contacter.

Crédit photo : Pascal Pugin

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