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| SOLIDARITES International,
c'est : |
- 40 salariés au siège
- 160 expatriés sur le terrain
- 1500 employés nationaux
- 233 départs en missions en 2008
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| NOUS
RECHERCHONS : |
- Des experts techniques dans nos domaines d’intervention :
eau et assainissement, génie civil/réhabilitation
et sécurité alimentaire
- Des personnes capables d’apporter un support
aux programmes : logisticiens, administrateurs
- Des personnes capables de coordonner équipes
et programmes : coordinateur terrain, chef de
mission…
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S'engager avec SOLIDARITES International, c'est...
Partir en mission en tant qu'expatrié avec SOLIDARITES International,
c'est s'engager :
- S'engager auprès d'hommes, de femmes et d'enfants qui
ont souvent tout perdu suite à une crise politique, économique
ou à une catastrophe naturelle
- S'engager à leur apporter une aide humanitaire efficace
au plus près de leur besoins, indifféremment de
leurs nationalités, leurs origines ethniques, leurs sexes
ou leurs appartenances religieuses
- S'engager à partager les principes et valeurs de SOLIDARITES International
exprimés dans sa Charte
et à accepter les règles de fonctionnement de ses
missions
- S'engager à prendre en charge des responsabilités
importantes et souvent exigeantes
- S'engager à vivre et travailler dans un pays étranger,
à assumer en connaissance de cause des conditions d'insécurité
et d'inconfort et à accepter de vivre en collectivité.
- S'engager au sein d'une équipe, au service d'une action
menée en commun.
Pour agir ensemble, rejoignez nous!
Partir sur le terrain
Être
en mission humanitaire, c'est occuper des responsabilités
importantes et être en mesure d'encadrer et former des équipes
nationales. La bonne volonté ne suffit donc pas. C'est pourquoi
nous recherchons des personnes pouvant apporter une plus-value importante
en termes techniques (dans nos métiers : eau et assainissement,
agriculture, réhabilitation), organisationnels (dans les
postes support : en gestion/administration, RH et logistique)
et dans le management des équipes.
L'engagement est d'une durée initiale
d'un an selon le poste et la zone géographique.
Il peut être reconduit si la situation le permet et le justifie.
En cours de mission, une alternance travail-repos est assurée
par une politique de breaks imposée par SOLIDARITES International entre
deux périodes de travail. La fréquence des breaks
est prévue tous les trois mois : sur la base d'une mission
de 1 an, l'expatrié prendra un break d'une semaine à
3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée
par Solidarités) ainsi qu'un break de 15 jours avec retour
en France à 6 mois de mission (avec une prise en charge de
Solidarités des frais de déplacements aller et retour
sur la mission).
Des stages peuvent aussi être proposés sur le terrain
dans le cadre de nos programmes. Les conditions de mission (prise
en charge de l'assurance et frais de déplacements, breaks
et Per Diem) sont les mêmes que pour un contrat de volontaire.
Le stagiaire ne perçoit pas d'indemnité mensuelle
hormis le montant du Per Diem versé sur place. Une convention
de stage est obligatoire.
Le retour du terrain
SOLIDARITES international se préoccupe également du retour de mission de ses expatriés: SOLIDARITES International est partenaire de l’association Résonances Humanitaires qui propose un accompagnement individualisé pour les expatriés de retour de mission et qui s’est fixée comme objectifs de :
- Valoriser l'expérience des expatriés de la solidarité internationale sur le marché de l'emploi.
- Prévenir au mieux certaines difficultés récurrentes en retour de mission.
Pour en savoir plus : www.resonanceshumanitaires.org
Quel statut ? Quelles conditions ?
Le volontariat
Pour une première mission, il s'agit généralement
d'un contrat d'engagement volontaire.
Chaque mois le volontaire reçoit sur son compte usuel
une indemnité nette de cotisations sociales (ce qui
signifie que les volontaires ne cotisent ni à l'assurance
chômage ni à la retraite) et nette d'impôts.
L'indemnité est calculée en fonction de l'expérience
professionnelle des volontaires :
- De zéro à 1 an d'expérience terrain
humanitaire : 800 euros par mois
- De 1 à 2 ans d'expérience terrain humanitaire
: 900 euros par mois
Des stages peuvent aussi être proposés
sur le terrain dans le cadre de nos programmes. Les conditions
de mission (prise en charge de l'assurance et frais de déplacements,
breaks et Per Diem) sont les mêmes que pour un contrat
de volontaire. Le stagiaire ne perçoit pas d'indemnité
mensuelle hormis le montant du per diem versé sur place.
Le salariat
Les postes de coordination sont des postes salariés
(CDD d'usage) puisqu'ils demandent un niveau de responsabilité
et d'expérience plus élevés. Le salaire
des coordinateurs démarre à 1700 euros bruts,
ceux des CDM à 2100 bruts, avec une augmentation de
100 euros par année d'ancienneté dans le poste.
En fonction du niveau de responsabilités occupé,
certains postes hors coordination peuvent également
être salariés (à partir de 1400 euros
bruts). |
Les étapes du recrutement
- Si votre candidature est sélectionnée,
vous serez contacté par mail ou par téléphone
pour un entretien au siège de SOLIDARITES International et un test
technique, en fonction du poste sur lequel vous postulez :
il peut s'agir d'un test en gestion administrative
et financière, en logistique, en sécurité
alimentaire, en eau et assainissement ou en
gestion de programme.
- Un test d'oral d'anglais aura lieu pendant l'entretien.
- En fonction du résultat des tests, de l'entretien,
et des besoins terrain, il vous sera proposé un poste.
Si le poste proposé vous intéresse, nous vous
inviterons à participer à une session de préparation
au départ. Ces préparations au départ
font encore partie du recrutement et permettent de valider
définitivement votre positionnement sur le poste.
Pendant cette préparation au départ, votre
dossier sera constitué, et votre date de départ
fixée.
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